Wertecodex einer Kommunikationsagentur

Die Kommunikationsagentur Ludwig und Team hat einen mehrseitigen Wertecodex, der die Grundlage der Arbeit bildet. Hier ein Auszug:

Ehrlichkeit/Aufrichtigkeit:

  • Ehrlichkeit in allen finanziellen Angelegenheiten, im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern
  • Pünktliches Zahlen von Rechnungen
  • Korrekte Bewertung der eignen Arbeit und der Arbeitsergebnisse
  • Kein „verschönern“ von Fakten
  • Kein vertuschen von Fehlern
  • integer und authentisch sein – als Firma und als Team-Mitglied (Wenn es Aufgaben gibt, für die wir nicht die geeignete Agentur sind, für die ich nicht der geeignete Mitarbeiter bin, sprechen wir es an.)
  • Fehler aktiv und zeitnah eingestehen
  • die eigenen Schwächen nicht verleugnen

Mut:

  • Wissen, wir als Firma und jeder einzelne hat das Recht, für unsere/seine Überzeugungen einzustehen
  • wir anerkennen die Menschenrechte, die Pressefreiheit und die Grundwerte und möchten sie aktiv leben – das ist unser gutes Recht, aber auch unsere mutige Pflicht
  • Mut bedeutet auch, unkonventionelle Wege zu gehen. Mut zu Neuem, aber nicht zur Fahrlässigkeit. Der Kundennutzen und das Wohl der Gemeinschaft steent im Vordergrund. Nicht jeder ist gleich mutig, deswegen ist Mut etwas Subjektives
  • Probleme im Arbeitsablauf direkt und offen ansprechen, auch wenn es sich unangenehm anfühlt und schwer fällt
  • der eignen Angst vor „Disharmonie“ im Team oder mit Kunden beherzt begegnen – auf der Basis von Wertschätzung für die Meinung des anderen
  • etwas Neues versuchen, auch wenn Erfahrungswerte fehlen
  • „Mut braucht eine Genehmigung vom Chef“ – die Mitarbeiter müssen auf den Rückhalt des Vorgesetzen vertrauen können

Respekt

  • Respekt ist mein Ausdruck für die Würde des anderen. Ich achte den anderen genau so wie mich selbst, das ist die Basis unserer Beziehung
  • Wir nehmen gezielt den Blickwinkel des Gegenüber ein
  • akzeptieren und respektieren von Entscheidungen und Verhaltensweisen der anderen, auch wenn sie nicht mit meinen eigenen übereinstimmen
  • wertschätzen anderer Meinungen/Einstellungen/Charaktere
  • wir respektieren uns als Geschäftspartner und Dienstleister, als Mitarbeiter und Chefin, als Mensch und als Individuum
  • wir geben einander Raum für Meinungen und Ideen, Wünsche und Vorschläge
  • Durch diesen respektvollen Umgang miteinander arbeiten wir im Team in einer angenehmen, konstruktiven Atmosphäre, die die Leistungen und die Kreativität des Einzelnen fördert und ein effektives Arbeiten in Freude ermöglicht

 

Weitere Informationen: http://www.ludwigundteam.com/

 

 

Beitrag teilen:Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someone

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.